Reconnaître et valoriser les comportements sûrs et responsables : idées concrètes pour les RH et managers
Dans la plupart des entreprises, les comportements à risque attirent l’attention beaucoup plus que les comportements sûrs. On parle des […]
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La formation HSE a un problème structurel : elle est souvent conçue pour « cocher » une exigence, pas pour changer durablement
Dans de nombreuses entreprises, la sécurité est encore abordée sous l’angle principal des règles à respecter. On diffuse des procédures,
Les évolutions réglementaires en santé au travail font rarement la une, mais elles ont un effet très concret : elles
Lorsqu’un accident survient, surtout s’il est grave, l’entreprise se trouve confrontée à plusieurs urgences : porter assistance à la victime, sécuriser
I. Introduction – Des milieux industriels au cœur du risque Les carrières, cimenteries et centrales à béton forment la base