La performance globale des entreprises passe notamment par une étroite collaboration entre l’employeur et ses représentants d’une part, et les instances représentatives du personnel d’autre part. La continuité d’un dialogue constructif et nourri par des compétences et des connaissances certaines des élus permet au CSE et à la CSSCT de remplir pleinement ses missions en matière de santé sécurité et conditions de travail.
De la qualité de la réalisation de ces missions dépendent notamment la qualité des études de poste, du DUERP, de l’évaluation des risques chimiques, de l’évaluation des risques psychosociaux, de la communication montante , descendante et transverses des problèmes liés à la santé sécurité au travail dans l’entreprise.
Tous nos formateurs dédiés à ces thématiques sont IPRP référencés à la DREETS et ont eux même exercé pendant plusieurs années le rôle d’expert CSE CSSCT en entreprise.
Training in accident and incident analysis using the fault tree method
Companies with 50 to fewer than 300 employees - Renewal
Companies with more than 300 employees
Companies with 50 to fewer than 300 employees – Initial training
Training for CSE harassment liaisons
Companies with more than 300 employees
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