Passer d’une culture « contrôle / sanction » à une culture « confiance / responsabilité » en HSE
Dans l’histoire de la prévention, de nombreuses entreprises ont fondé leur politique HSE sur une logique de contrôle et de
Sécurité
Informer, former, entraîner : concevoir un plan de formation sécurité réellement efficace pour les managers
Dans de nombreuses organisations, la formation à la sécurité est encore envisagée comme une obligation à remplir : quelques modules e-learning,
Réduire durablement les accidents du travail : les leviers les plus efficaces pour les PME et ETI
Dans de nombreuses PME et ETI, la prévention des accidents du travail reste marquée par une forme de fatalisme. «
Reconnaître et valoriser les comportements sûrs et responsables : idées concrètes pour les RH et managers
Dans la plupart des entreprises, les comportements à risque attirent l’attention beaucoup plus que les comportements sûrs. On parle des
Culture sécurité : comment passer du respect des consignes à l’adhésion réelle des équipes ?
Dans de nombreuses entreprises, la sécurité est encore abordée sous l’angle principal des règles à respecter. On diffuse des procédures,
Prévention des risques dans les carrières de granulats, les cimenteries, et les centrales à béton
I. Introduction – Des milieux industriels au cœur du risque Les carrières, cimenteries et centrales à béton forment la base