Moving from a "control/punishment" culture to a "trust/responsibility" culture in HSE
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Pendant longtemps, la santé-sécurité au travail et la responsabilité sociétale des entreprises ont été perçues comme des contraintes périphériques :
Les risques psychosociaux, longtemps tabous, sont désormais au cœur des préoccupations de nombreuses entreprises. Augmentation des arrêts de travail pour
La QVCT traîne un malentendu tenace : beaucoup la réduisent au « bien-être » et la placent dans la catégorie des sujets
Dans de nombreuses organisations, la formation à la sécurité est encore envisagée comme une obligation à remplir : quelques modules e-learning,