Construire une feuille de route HSE-RSE alignée avec la stratégie de l’entreprise : méthode en 7 étapes
Dans beaucoup d’organisations, les démarches HSE et RSE se sont construites par strates successives : un plan de prévention après […]
Management
CSRD, taxonomie, reporting extra-financier : conséquences concrètes pour les RH et managers
Pendant longtemps, le reporting extra-financier a été perçu comme un exercice de communication et de consolidation. Depuis la CSRD, le
Télétravail et nomadisme : nouveaux risques HSE, nouvelles responsabilités pour l’employeur
L’essor du télétravail et des formes de travail nomade a profondément transformé l’organisation de nombreuses entreprises, bien au-delà de la
Culture sécurité : comment passer du respect des consignes à l’adhésion réelle des équipes ?
Dans de nombreuses entreprises, la sécurité est encore abordée sous l’angle principal des règles à respecter. On diffuse des procédures,
Transparence des salaires : comment éviter une crise interne quand les écarts deviennent visibles
La directive européenne sur la transparence salariale va faire entrer beaucoup d’entreprises dans une zone émotionnelle sensible : celle où
Déployer une stratégie de réduction des émissions carbone (Scope 1, 2, 3) à l’échelle d’une PME ou ETI
De plus en plus de PME et d’ETI sont interpellées par leurs clients, leurs investisseurs, leurs collaborateurs, ou directement par