Gestion de l’eau, des déchets, de l’énergie : impliquer les salariés au quotidien sans tomber dans le greenwashing
Les entreprises sont de plus en plus nombreuses à vouloir mobiliser leurs salariés autour de gestes quotidiens en matière d’eau, […]
HSE et RSE : différences de perception entre la France, l’Europe et d’autres régions du monde
Dans les groupes internationaux, on observe souvent un paradoxe : tout le monde utilise les mots HSE et RSE… mais
Implanter une culture sécurité cohérente dans un groupe international : concilier standards globaux et réalités locales
Construire une culture sécurité dans un groupe international est l’un des exercices les plus difficiles en HSE. Sur le papier,
Impliquer les salariés dans des projets RSE concrets : ateliers, challenges, appels à idées… ce qui fonctionne vraiment
Beaucoup d’entreprises veulent “embarquer” les salariés dans la RSE. Elles lancent alors des challenges, des journées thématiques, des boîtes à
Inclure des objectifs HSE-RSE dans les entretiens annuels : bonnes pratiques pour les RH et les managers
Dans de nombreuses entreprises, les entretiens annuels restent centrés sur trois dimensions principales : l’atteinte des objectifs économiques, la maîtrise
Intégrer les critères ESG dans la gouvernance : rôle clé des RH et des managers opérationnels
L’intégration des critères ESG – environnementaux, sociaux et de gouvernance – dans la vie des entreprises n’est plus une affaire