Réforme de la santé au travail

• Comprendre la réforme de la santé au travail et la démarche de prévention des risques professionnels dans l’entreprise
• Appréhender les modifications apportées dans la loi du 2 août 2021
• Cerner les nouvelles obligations pour les entreprises

• Appréhender le changement de l’évaluation des risques
• Introduction au fondement de la démarche de prévention La consolidation du DUER : Comprendre les obligations issues de la loi n°2021-1018
• Reconnaitre les obligation de l’accompagnement des salariés vulnérables ou handicapés et la lutte contre la désinsertion professionnelle
  • Comprendre le principe de l’accompagnement collectif au maintien dans l’emploi
  • La négociation sur la qualité des conditions de travail : premières analyses
  • La négociation sur la qualité des conditions de travail : un objet aux contours fuyants
  • Les notions de qualité des conditions de travail
  • L’articulation avec des objets de négociation limitrophes ou imbriqués
  • Comprendre le principe de l’accompagnement individualisé au maintien dans l’emploi
• La réception travailliste du harcèlement sexuel ou sexiste
  • La redéfinition du harcèlement sexuel
  • Les nouveaux modes de caractérisation du harcèlement sexuel
• Connaitre les nouvelles évolutions des services de santé au travail
  • La mission des services de prévention et de santé au travail
  • Les actions de santé au travail
  • Le conseil aux employeurs, aux salariés et aux représentants du personnel
  • La surveillance de l’état de santé des travailleurs et la veille sanitaire
  • Un changement de nom traduisant les priorités des SPST (les services de prévention et de santé au travail)
  • L’existence de deux formes de service de santé : autonome ou interentreprise
  • La gouvernance, le personnel, les apports de la loi dans l’organisation interne des SPST
  • La tarification des actes et cotisations des SPST
  • Une obligation de transparence plus lourde pour les SPSTI
  • L’agrément et la certification des SPST

Evaluation de l’assiduité continue des participants