Initier une démarche de prévention

• Maîtriser les fondamentaux de la prévention des risques professionnels.
• Initier une démarche de santé et performance dans sa structure.
• Manager la performance et la Qualité de Vie au Travail.

1.MAÎTRISER LES FONDAMENTAUX DE LA PRÉVENTION DES RISQUES PROFESSIONNELS

• Identifier le cadre légal et institutionnel de la prévention des risques.
• Maîtriser les enjeux de la prévention des risques sur la santé, le travail et la performance.
• Comprendre les processus d’apparition des risques professionnels.
• Identifier les différents risques de son secteur professionnel.
• Clarifier les notions d’accident de travail, d’accident de trajet et de maladie professionnelle.

2. INITIER UNE DÉMARCHE DE SANTÉ ET PERFORMANCE DANS SON ENTREPRISE

• Appréhender une conception globale de la prévention dans sa structure.
• Intégrer la démarche de prévention dans la gestion des activités.
• Impulser une approche participative de la prévention.
• Déterminer les rôles fondamentaux et les actions clés de chaque membre du personnel.

3. MANAGER LA PERFORMANCE ET LA QUALITÉ DE VIE AU TRAVAIL

• Définir une montée en compétences du personnel adaptée aux besoins de son entreprise.
• Motiver et mobiliser son personnel par une communication adaptée.
• Structurer un projet clair et modéliser ses premières actions de pilotage.
• Définir des critères de choix de son animateur en prévention.
• Durée : en fonction de la mission

Un questionnaire (QCM) est remis aux stagiaires en fin de formation. La réussite à celui ci conditionne la remise d’une attestation individuelle de réussite à la formation.