Réforme de la santé au travail

Description du service

OBJECTIFS PEDAGOGIQUES - Comprendre la réforme de la santé au travail et la démarche de prévention des risques professionnels dans l’entreprise - Appréhender les modifications apportées dans la loi du 2 août 2021 - Cerner les nouvelles obligations pour les entreprises PROGRAMME Appréhender le changement de l’évaluation des risques Introduction au fondement de la démarche de prévention La consolidation du DUER : Comprendre les obligations issues de la loi n°2021-1018 Reconnaitre les obligation de l’accompagnement des salariés vulnérables ou handicapés et la lutte contre la désinsertion professionnelle - Comprendre le principe de l’accompagnement collectif au maintien dans l’emploi - La négociation sur la qualité des conditions de travail : premières analyses - La négociation sur la qualité des conditions de travail : un objet aux contours fuyants - Les notions de qualité des conditions de travail - L’articulation avec des objets de négociation limitrophes ou imbriqués - Comprendre le principe de l’accompagnement individualisé au maintien dans l’emploi La réception travailliste du harcèlement sexuel ou sexiste - La redéfinition du harcèlement sexuel - Les nouveaux modes de caractérisation du harcèlement sexuel Connaitre les nouvelles évolutions des services de santé au travail - La mission des services de prévention et de santé au travail - Les actions de santé au travail - Le conseil aux employeurs, aux salariés et aux représentants du personnel - La surveillance de l’état de santé des travailleurs et la veille sanitaire - Un changement de nom traduisant les priorités des SPST (les services de prévention et de santé au travail) - L’existence de deux formes de service de santé : autonome ou interentreprise - La gouvernance, le personnel, les apports de la loi dans l’organisation interne des SPST - La tarification des actes et cotisations des SPST - Une obligation de transparence plus lourde pour les SPSTI - L’agrément et la certification des SPST DUREE DE LA FORMATION : 1 jour (7H00) MODALITES : en visio ou sur site client PUBLIC VISE : Responsable d'établissement, Managers, DRH, Responsable sécurité, Membres du CSE CSSCT MODALITES D'EVALUATION : Evaluation de l'assiduité continue des participants