Initiation aux risques psychosociaux

Description du service

OBJECTIFS - Connaître les différents RPS et leurs effets - Identifier les facteurs de risques et les ressources présents dans les situations de travail - Etre capable d'évaluer l'urgence d'une situation et de mobiliser les bons interlocuteurs - Contribuer à une démarche de prévention des RPS - Connaître les outils disponibles et les critères de choix CONTENU Les RPS et leurs enjeux - Le modèle causes - conséquences - Les situations à risque : Stress et Violences internes et externes, burn et bore out, conduites addictives, harcèlement moral et sexuel - Conséquences des RPS : signaux faibles et TPS - Les enjeux de prévention - Le cadre réglementaire (code du travail, code pénal, code civil) applicable aux RPS Identifier les situations et les facteurs de risques - Les processus de dégradation - Comment repérer un salarié en difficulté - Les facteurs psychosociaux : le modèle GOLLAC Engager une démarche d'évaluation et de prévention des RPS - Rôle et responsabilité de chacun - Les outils d'évaluation disponibles - Le retour et la communication aux salariés Faire remonter une situation problème - L'entretien d'aide et d'écoute - La description de la situation problème : 5 étapes - L'importance de la communication Public visé : Toute personne actrice de la prévention, CSE, DRH, service sécurité, médecin du travail, encadrement, etc Prérequis : aucun Validation : Outre la participation active l'ensemble des ateliers, un questionnaire (QCM) est remis aux stagiaires à la fin de la formation. La réussite à celui ci conditionne la remise d'une attestation individuelle de réussite à la formation. Durée de la formation : deux jours (14H00) Training available in English