Transparence des salaires : comment éviter une crise interne quand les écarts deviennent visibles
La directive européenne sur la transparence salariale va faire entrer beaucoup d’entreprises dans une zone émotionnelle sensible : celle où […]
Déployer une stratégie de réduction des émissions carbone (Scope 1, 2, 3) à l’échelle d’une PME ou ETI
De plus en plus de PME et d’ETI sont interpellées par leurs clients, leurs investisseurs, leurs collaborateurs, ou directement par […]
Transparence des salaires (directive UE) : ce qui va changer et comment s’y préparer côté RH et managers
Jusqu’ici, beaucoup d’entreprises géraient la rémunération comme un équilibre délicat : attirer, fidéliser, rester compétitif… tout en évitant d’ouvrir des […]
Devoir de vigilance et responsabilité des dirigeants : quels risques réels pour les entreprises françaises et européennes ?
Le terme de “devoir de vigilance” est devenu, en quelques années, incontournable dans les discussions entre juristes, directions générales et […]
Adapter les compétences aux enjeux de transition écologique : construire un plan de développement des compétences « durables »
La transition écologique n’est pas un projet RSE à côté du business. C’est une transformation des métiers : achats, maintenance, logistique, […]
Dialogue social et RSE : faire des représentants du personnel des partenaires de la transformation environnementale
Sur le papier, la transformation environnementale est une affaire de stratégie. Dans la réalité, elle se joue dans l’organisation du […]