{"id":4970,"date":"2026-11-11T07:00:00","date_gmt":"2026-11-11T06:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.mdconseil-formation.com\/?p=4970"},"modified":"2026-10-29T22:01:18","modified_gmt":"2026-10-29T21:01:18","slug":"interim-pourquoi-deux-fois-plus-daccidents-et-ce-que-vous-payez-desormais","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.mdconseil-formation.com\/en_us\/actualites\/prevention-des-risques\/interim-pourquoi-deux-fois-plus-daccidents-et-ce-que-vous-payez-desormais\/","title":{"rendered":"Int\u00e9rim\u00a0: pourquoi deux fois plus d’accidents, et ce que vous payez d\u00e9sormais"},"content":{"rendered":"

Si vous employez des int\u00e9rimaires, deux choses ont chang\u00e9 r\u00e9cemment et elles vous concernent directement\u00a0: la r\u00e9partition du co\u00fbt de leurs accidents, et la clarification de qui doit \u00e9valuer les risques auxquels ils sont expos\u00e9s. Commen\u00e7ons par le constat, parce qu’il est spectaculaire.<\/em><\/p>\n\n\n\n

Les chiffres, et ce qu’ils disent vraiment<\/strong><\/p>\n\n\n\n

En 2024, la France comptait environ sept cent soixante-dix-huit mille salari\u00e9s int\u00e9rimaires. Leur indice de fr\u00e9quence des accidents du travail s’\u00e9tablit \u00e0 environ quarante-huit pour mille salari\u00e9s, contre vingt-six pour mille pour l’ensemble du r\u00e9gime g\u00e9n\u00e9ral. Presque le double.<\/p>\n\n\n\n

Par secteur, l’\u00e9cart est plus parlant encore. Dans le b\u00e2timent, les int\u00e9rimaires repr\u00e9sentent environ douze pour cent des effectifs et vingt-huit pour cent des accidents. En logistique et transport, environ dix pour cent des salari\u00e9s et vingt-huit pour cent des accidents. Dans les deux cas, un rapport de un \u00e0 presque trois.<\/p>\n\n\n\n

Et le chiffre lourd : quatre-vingt-cinq d\u00e9c\u00e8s dans le travail temporaire en 2024, dont cinquante-deux sur le lieu de travail et trente-trois sur le trajet.<\/p>\n\n\n\n

Non, ce ne sont pas des gens plus imprudents<\/strong><\/p>\n\n\n\n

L’explication qui circule dans les entreprises est commode : les int\u00e9rimaires seraient moins exp\u00e9riment\u00e9s, ils prendraient plus de risques. Elle est fausse dans son principe, et la structure des accidents le montre.<\/p>\n\n\n\n

Environ cinquante-cinq pour cent des accidents d’int\u00e9rimaires sont li\u00e9s \u00e0 la manutention manuelle. Les l\u00e9sions touchent les membres sup\u00e9rieurs, les membres inf\u00e9rieurs et le dos.<\/p>\n\n\n\n

Autrement dit : les int\u00e9rimaires ne se blessent pas parce qu’ils sont imprudents. Ils se blessent parce qu’on leur confie les t\u00e2ches de manutention que les permanents ne font plus, sur des postes qu’ils d\u00e9couvrent, avec un accueil s\u00e9curit\u00e9 souvent exp\u00e9di\u00e9, et sans r\u00e9elle possibilit\u00e9 de dire non sans perdre la mission.<\/p>\n\n\n\n

Cette reformulation n’est pas une nuance de langage. Elle change enti\u00e8rement le plan d’action. Si le probl\u00e8me vient des personnes, vous faites de la sensibilisation. Si le probl\u00e8me vient de l’organisation, vous revoyez l’affectation des t\u00e2ches, l’accueil et le contrat avec l’agence.<\/p>\n\n\n\n

Depuis 2024, vous payez la moiti\u00e9 de tous les accidents<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Voici le changement qui va parler \u00e0 votre directeur financier.<\/p>\n\n\n\n

Le d\u00e9cret n\u00b0 2024-723 du 5 juillet 2024 a modifi\u00e9 la r\u00e9partition du co\u00fbt des accidents du travail et des maladies professionnelles des int\u00e9rimaires entre l’agence de travail temporaire et l’entreprise utilisatrice.<\/p>\n\n\n\n

Deux \u00e9volutions. D’abord, la r\u00e9partition passe \u00e0 cinquante cinquante, contre deux tiers pour l’agence et un tiers pour l’entreprise utilisatrice auparavant.<\/p>\n\n\n\n

Ensuite, et c’est le point majeur, l’imputation est \u00e9tendue \u00e0 tous les accidents du travail. Auparavant, seuls les accidents graves, avec une incapacit\u00e9 permanente d’au moins dix pour cent, et les accidents mortels \u00e9taient partag\u00e9s. D\u00e9sormais, tous. L’application se fait au calcul des taux de cotisation 2026, avec un plein effet en 2028. Concr\u00e8tement\u00a0: \u00e0 partir de maintenant, chaque entorse, chaque lombalgie d’un int\u00e9rimaire chez vous p\u00e8se sur votre taux de cotisation.<\/p>\n\n\n\n

\"\"<\/figure>\n\n\n\n

Qui doit \u00e9valuer les risques\u00a0? La Cour de cassation a tranch\u00e9<\/strong><\/p>\n\n\n\n

La question tra\u00eenait depuis des ann\u00e9es. Un arr\u00eat de la chambre sociale de la Cour de cassation du 13 mai 2026 y a r\u00e9pondu nettement.<\/p>\n\n\n\n

C’est l’entreprise utilisatrice qui identifie, dans son propre document unique, les risques inh\u00e9rents \u00e0 son activit\u00e9 dans les unit\u00e9s de travail o\u00f9 sont affect\u00e9s les int\u00e9rimaires. La Cour rel\u00e8ve qu’elle est seule en mesure de proc\u00e9der \u00e0 cette \u00e9valuation, ce qui rel\u00e8ve du bon sens mais m\u00e9ritait d’\u00eatre \u00e9crit. Elle transmet ensuite les \u00e9l\u00e9ments pertinents \u00e0 l’agence.<\/p>\n\n\n\n

L’agence de travail temporaire, de son c\u00f4t\u00e9, n’int\u00e8gre pas ces risques dans son document unique, qui reste limit\u00e9 \u00e0 ses propres salari\u00e9s permanents. En revanche, elle doit informer annuellement son comit\u00e9 social et \u00e9conomique des accidents graves et, sur demande, du suivi des clients les plus accidentog\u00e8nes.<\/p>\n\n\n\n

Cette derni\u00e8re ligne est \u00e0 conna\u00eetre. Elle donne au comit\u00e9 d’une agence d’int\u00e9rim un droit de regard sur ses clients les plus dangereux.<\/p>\n\n\n\n

L’accueil s\u00e9curit\u00e9, le point faible num\u00e9ro un<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Si vous ne deviez traiter qu’un seul sujet, ce serait celui-l\u00e0.<\/p>\n\n\n\n

Dans la plupart des entreprises, l’accueil s\u00e9curit\u00e9 d’un int\u00e9rimaire dure quinze \u00e0 vingt minutes, il est r\u00e9alis\u00e9 par un chef d’\u00e9quipe le matin de la prise de poste, sans support \u00e9crit, et il ne laisse aucune trace.<\/p>\n\n\n\n

Or le Code du travail impose une formation renforc\u00e9e \u00e0 la s\u00e9curit\u00e9 pour les salari\u00e9s temporaires affect\u00e9s \u00e0 des postes pr\u00e9sentant des risques particuliers. Renforc\u00e9e, c’est-\u00e0-dire plus que la formation habituelle, et non moins.<\/p>\n\n\n\n

Un accueil qui fonctionne comporte quelques \u00e9l\u00e9ments simples : un support \u00e9crit remis \u00e0 la personne, une visite des lieux avec identification des zones \u00e0 risque, la pr\u00e9sentation des consignes d’urgence et de l’organisation des secours, les \u00e9quipements de protection remis et expliqu\u00e9s, et une signature qui atteste du tout.<\/p>\n\n\n\n

Cela prend une heure. Comparez ce co\u00fbt \u00e0 celui d’un accident, d\u00e9sormais imput\u00e9 pour moiti\u00e9 \u00e0 votre entreprise.<\/p>\n\n\n\n

\"\"<\/figure>\n\n\n\n

Quatre actions concr\u00e8tes \u00e0 engager<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Premi\u00e8rement, formalisez la transmission des risques par unit\u00e9 de travail \u00e0 votre agence. Ce n’est plus une bonne pratique, c’est ce que la jurisprudence attend de vous.<\/p>\n\n\n\n

Deuxi\u00e8mement, tracez votre accueil s\u00e9curit\u00e9. Combien de temps dure-t-il r\u00e9ellement, qui l’anime, sur quel support, et quelle preuve en gardez-vous ? Le Code du travail impose une formation renforc\u00e9e \u00e0 la s\u00e9curit\u00e9 pour les int\u00e9rimaires affect\u00e9s \u00e0 des postes pr\u00e9sentant des risques particuliers.<\/p>\n\n\n\n

Troisi\u00e8mement, identifiez les postes interdits \u00e0 l’int\u00e9rim. Certains travaux particuli\u00e8rement dangereux ne peuvent pas \u00eatre confi\u00e9s \u00e0 des salari\u00e9s temporaires.<\/p>\n\n\n\n

Quatri\u00e8mement, suivez votre accidentologie par agence et par poste. Vous payez d\u00e9sormais la moiti\u00e9 de la facture : il est logique de savoir d’o\u00f9 elle vient.<\/p>\n\n\n\n

KEY POINTS TO REMEMBER<\/strong><\/p>\n\n\n\n

    \n
  • L’indice de fr\u00e9quence des accidents du travail des int\u00e9rimaires est d’environ 48 pour mille, contre 26 pour mille au niveau national.<\/li>\n\n\n\n
  • Environ 55\u00a0% de ces accidents sont li\u00e9s \u00e0 la manutention manuelle. C’est un probl\u00e8me d’organisation, pas de comportement.<\/li>\n\n\n\n
  • Depuis le d\u00e9cret du 5 juillet 2024, l’entreprise utilisatrice supporte la moiti\u00e9 du co\u00fbt de TOUS les accidents, et non plus des seuls accidents graves.<\/li>\n\n\n\n
  • L’entreprise utilisatrice \u00e9value dans SON document unique les risques des postes occup\u00e9s par les int\u00e9rimaires.<\/li>\n\n\n\n
  • L’agence doit informer son comit\u00e9 social et \u00e9conomique du suivi des clients les plus accidentog\u00e8nes.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n

    <\/p>\n\n\n\n

    TO GO FURTHER<\/strong><\/p>\n\n\n\n

    Combien vous co\u00fbtent r\u00e9ellement les accidents de vos int\u00e9rimaires depuis 2026 ? Peu d’entreprises ont fait le calcul, et il est souvent instructif. \u00c9crivez-nous pour en parler.<\/p>\n\n\n\n

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    Si vous employez des int\u00e9rimaires, deux choses ont chang\u00e9 r\u00e9cemment et elles vous concernent directement\u00a0: la r\u00e9partition du co\u00fbt de 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