{"id":741,"date":"2026-04-24T06:38:14","date_gmt":"2026-04-24T04:38:14","guid":{"rendered":"https:\/\/www.mdconseil-formation.com\/domaines-de-formation\/sans-domaine\/\/"},"modified":"2026-07-16T14:27:29","modified_gmt":"2026-07-16T12:27:29","slug":"initiation-a-la-rse","status":"publish","type":"formation","link":"https:\/\/www.mdconseil-formation.com\/en_us\/domaines-de-formation\/rse-et-environnement\/initiation-a-la-rse\/","title":{"rendered":"Introduction to CSR"},"excerpt":{"rendered":"<p>Implement a CSR approach, whether certified or not, within your 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ODD, normes sectorielles) afin de situer une d\u00e9marche RSE dans son environnement normatif.<\/li><li>Rep\u00e9rer les exigences r\u00e9glementaires applicables \u00e0 la RSE et en appr\u00e9cier les impacts concrets pour l\u2019entreprise, notamment au regard des lois Pacte, AGEC, Climat et R\u00e9silience, ainsi que des reportings extra-financiers.<\/li><li>R\u00e9aliser un premier diagnostic RSE en identifiant les enjeux ESG, les parties prenantes, les risques et opportunit\u00e9s, et en mobilisant la logique de double mat\u00e9rialit\u00e9.<\/li><li>Structurer une d\u00e9marche RSE op\u00e9rationnelle en d\u00e9finissant une vision, des priorit\u00e9s, un plan d\u2019actions et des indicateurs de suivi adapt\u00e9s \u00e0 l\u2019organisation.<\/li><li>Piloter et valoriser la d\u00e9marche RSE dans l\u2019entreprise en s\u2019appuyant sur une gouvernance adapt\u00e9e, une communication responsable et des outils tels que le bilan carbone, l\u2019ACV ou les 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r\u00e9silience, etc., ce qui est impactant concr\u00e8tement<\/li><li>Les \u00e9tapes cl\u00e9s d\u2019une d\u00e9marche RSE<\/li><li>D\u00e9ployer son diagnostic : m\u00e9thode d\u2019identification des enjeux ESG, de consultation des parties prenantes, analyse de la double mat\u00e9rialit\u00e9, hi\u00e9rarchiser ses risques et opportunit\u00e9s<\/li><li>Identifier le socle de votre strat\u00e9gie : vision \/ valeur \/ vocation, d\u00e9finir sa raison d\u2019\u00eatre<\/li><li>\u00c9tablir un plan d\u2019actions structur\u00e9 et associer des indicateurs de suivi<\/li><li>Positionnement du r\u00e9f\u00e9rent RSE : conduite du changement, identification des diff\u00e9rentes motivations pour embarquer<\/li><li>Valoriser sa d\u00e9marche RSE<\/li><li>Animer et piloter en interne pour dynamiser sa politique : principe d\u2019une bonne gouvernance, identifier les personnes et les \u00e9tapes cl\u00e9s pour piloter la RSE<\/li><li>Communication responsable : les bonnes pratiques et les interdictions en mati\u00e8re environnementale, zoom sur l\u2019inclusion<\/li><li>Zoom sur les diff\u00e9rents rapports extra-financiers : D\u00e9claration de Performance Extra-Financi\u00e8re (DPEF), reporting de durabilit\u00e9 des entreprises (CSRD)<\/li><li>Les cl\u00e9s \u00e0 conna\u00eetre<\/li><li>Les outils de la RSE : bilan carbone et BGES, Analyse du Cycle de Vie (ACV), labels, normes, soci\u00e9t\u00e9s \u00e0 mission, etc.<\/li><li>Les \u00e9cogestes au sein de l\u2019entreprise et pour chaque fonction<\/li><li>O\u00f9 chercher l\u2019information : quelques sites et guides de r\u00e9f\u00e9rence<\/li><\/ul>"],"_programme":["field_mdcf_programme"],"methodes_pedagogiques":[""],"_methodes_pedagogiques":["field_mdcf_methodes_pedagogiques"],"document_livrable":[""],"_document_livrable":["field_mdcf_document_livrable"],"public_cible":["<p>dirigeants d\u2019entreprises, acteurs de la pr\u00e9vention en 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marquants<\/li><li>Les enjeux et le contexte plan\u00e9taire : perte de la biodiversit\u00e9, hausse des catastrophes naturelles, etc.<\/li><li>Notions cl\u00e9s : la th\u00e9orie du donut, les 9 limites plan\u00e9taires, l\u2019\u00e9conomie circulaire, l\u2019\u00e9coconception, etc.<\/li><li>La norme ISO 26 000 bas\u00e9e sur une gouvernance \u00e9quilibr\u00e9e et sur les 3 piliers de la RSE : soci\u00e9t\u00e9, \u00e9conomie, environnement et interfaces (\u00e9quitable, vivable et viable pour un monde durable)<\/li><li>Le GRI<\/li><li>Le Global Compact<\/li><li>Les Objectifs de d\u00e9veloppement durable<\/li><li>Les autres normes sectorielles<\/li><li>La r\u00e9glementation li\u00e9e \u00e0 la RSE : loi pacte, loi Agec, loi Climat et r\u00e9silience, etc., ce qui est impactant concr\u00e8tement<\/li><li>Les \u00e9tapes cl\u00e9s d\u2019une d\u00e9marche RSE<\/li><li>D\u00e9ployer son diagnostic : m\u00e9thode d\u2019identification des enjeux ESG, de consultation des parties 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(CSRD)<\/li><li>Les cl\u00e9s \u00e0 conna\u00eetre<\/li><li>Les outils de la RSE : bilan carbone et BGES, Analyse du Cycle de Vie (ACV), labels, normes, soci\u00e9t\u00e9s \u00e0 mission, etc.<\/li><li>Les \u00e9cogestes au sein de l\u2019entreprise et pour chaque fonction<\/li><li>O\u00f9 chercher l\u2019information : quelques sites et guides de r\u00e9f\u00e9rence<\/li><\/ul>\";s:10:\"validation\";s:160:\"<p>Les stagiaires sont \u00e9valu\u00e9s tout au long de la formation et lors des jeux de r\u00f4les. \u00c0 l\u2019issue, une attestation de fin de formation leur sera remise<\/p>\";s:12:\"public_cible\";s:75:\"<p>dirigeants d\u2019entreprises, acteurs de la pr\u00e9vention en entreprise.<\/p>\";s:9:\"prerequis\";s:12:\"<p>aucun<\/p>\";}s:10:\"e-learning\";a:7:{s:10:\"sous_titre\";s:82:\"Mettez en place une d\u00e9marche RSE certificative ou non au sein de votre entreprise\";s:19:\"description_globale\";N;s:22:\"objectifs_pedagogiques\";s:1219:\"<ul><li>Expliquer les fondamentaux de la RSE et du d\u00e9veloppement durable, ainsi que les principaux enjeux environnementaux, sociaux et \u00e9conomiques qui justifient leur int\u00e9gration dans l\u2019entreprise.<\/li><li>Identifier les principaux r\u00e9f\u00e9rentiels et cadres de r\u00e9f\u00e9rence de la RSE (ISO 26000, GRI, Global Compact, ODD, normes sectorielles) afin de situer une d\u00e9marche RSE dans son environnement normatif.<\/li><li>Rep\u00e9rer les exigences r\u00e9glementaires applicables \u00e0 la RSE et en appr\u00e9cier les impacts concrets pour l\u2019entreprise, notamment au regard des lois Pacte, AGEC, Climat et R\u00e9silience, ainsi que des reportings extra-financiers.<\/li><li>R\u00e9aliser un premier diagnostic RSE en identifiant les enjeux ESG, les parties prenantes, les risques et opportunit\u00e9s, et en mobilisant la logique de double mat\u00e9rialit\u00e9.<\/li><li>Structurer une d\u00e9marche RSE op\u00e9rationnelle en d\u00e9finissant une vision, des priorit\u00e9s, un plan d\u2019actions et des indicateurs de suivi adapt\u00e9s \u00e0 l\u2019organisation.<\/li><li>Piloter et valoriser la d\u00e9marche RSE dans l\u2019entreprise en s\u2019appuyant sur une gouvernance adapt\u00e9e, une communication responsable et des outils tels que le bilan carbone, l\u2019ACV ou les labels.<\/li><\/ul>\";s:9:\"programme\";s:2165:\"<ul><li>Gen\u00e8se du d\u00e9veloppement durable : historique et faits marquants<\/li><li>Les enjeux et le contexte plan\u00e9taire : perte de la biodiversit\u00e9, hausse des catastrophes naturelles, etc.<\/li><li>Notions cl\u00e9s : la th\u00e9orie du donut, les 9 limites plan\u00e9taires, l\u2019\u00e9conomie circulaire, l\u2019\u00e9coconception, etc.<\/li><li>La norme ISO 26 000 bas\u00e9e sur une gouvernance \u00e9quilibr\u00e9e et sur les 3 piliers de la RSE : soci\u00e9t\u00e9, \u00e9conomie, environnement et interfaces (\u00e9quitable, vivable et viable pour un monde durable)<\/li><li>Le GRI<\/li><li>Le Global Compact<\/li><li>Les Objectifs de d\u00e9veloppement durable<\/li><li>Les autres normes sectorielles<\/li><li>La r\u00e9glementation li\u00e9e \u00e0 la RSE : loi pacte, loi Agec, loi Climat et r\u00e9silience, etc., ce qui est impactant concr\u00e8tement<\/li><li>Les \u00e9tapes cl\u00e9s d\u2019une d\u00e9marche RSE<\/li><li>D\u00e9ployer son diagnostic : m\u00e9thode d\u2019identification des enjeux ESG, de consultation des parties prenantes, analyse de la double mat\u00e9rialit\u00e9, hi\u00e9rarchiser ses risques et opportunit\u00e9s<\/li><li>Identifier le socle de votre strat\u00e9gie : vision \/ valeur \/ vocation, d\u00e9finir sa raison d\u2019\u00eatre<\/li><li>\u00c9tablir un plan d\u2019actions structur\u00e9 et associer des indicateurs de suivi<\/li><li>Positionnement du r\u00e9f\u00e9rent RSE : conduite du changement, identification des diff\u00e9rentes motivations pour embarquer<\/li><li>Valoriser sa d\u00e9marche RSE<\/li><li>Animer et piloter en interne pour dynamiser sa politique : principe d\u2019une bonne gouvernance, identifier les personnes et les \u00e9tapes cl\u00e9s pour piloter la RSE<\/li><li>Communication responsable : les bonnes pratiques et les interdictions en mati\u00e8re environnementale, zoom sur l\u2019inclusion<\/li><li>Zoom sur les diff\u00e9rents rapports extra-financiers : D\u00e9claration de Performance Extra-Financi\u00e8re (DPEF), reporting de durabilit\u00e9 des entreprises (CSRD)<\/li><li>Les cl\u00e9s \u00e0 conna\u00eetre<\/li><li>Les outils de la RSE : bilan carbone et BGES, Analyse du Cycle de Vie (ACV), labels, normes, soci\u00e9t\u00e9s \u00e0 mission, etc.<\/li><li>Les \u00e9cogestes au sein de l\u2019entreprise et pour chaque fonction<\/li><li>O\u00f9 chercher l\u2019information : quelques sites et guides de r\u00e9f\u00e9rence<\/li><\/ul>\";s:10:\"validation\";s:160:\"<p>Les stagiaires sont \u00e9valu\u00e9s tout au long de la formation et lors des jeux de r\u00f4les. \u00c0 l\u2019issue, une attestation de fin de formation leur 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