évaluation des risques psychosociaux

Service Description

En tant que responsable d'entreprise, vous cherchez à réduire les risques psychosociaux afin d'améliorer la performance de votre entreprise, respecter la loi et vous prémunir de contentieux divers et variés? Le diagnostic RPS permet d’identifier les risques psychosociaux auxquels vos équipes sont exposées, avant ou pendant une crise. En réalisant une enquête via un questionnaire numérique anonymisé, puis en rencontrant les salariés dans des groupes de paroles, de même que les personnes ressources de l'entreprise (PDG, DRH, CSE, syndicats, etc) et en analysant les différents retours, nous déterminons les facteurs de stress et de mal-être. Suite à cela , des groupes de travail constitués de membres volontaires dans l'entreprises permettront de mettre en place un plan d'action pluriannuel réaliste et efficace. Ce processus aide l’employeur à mettre en place des actions ciblées pour améliorer le bien-être au travail et prévenir les risques. Quels sont les avantages d'un diagnostic RPS ? Prévention des risques de santé mentale Amélioration du bien-être au travail Favoriser une culture d’entreprise positive