--- title: "Piloter la démarche de prévention SST en tant que dirigeant" url: "https://www.mdconseil-formation.com/domaines-de-formation/manager-la-sante-securite/piloter-la-demarche-de-prevention-sst-en-tant-que-dirigeant/" type: formation updated: 2026-10-31 lang: fr --- # Piloter la démarche de prévention SST en tant que dirigeant > Formation certifiante à distance à destination des dirigeants : e-learning et classes virtuelles ## Informations clés | Information | Valeur | | --- | --- | | Domaine de formation | Manager la santé sécurité | | Modalités | E-learning | | Prix | 4000€ / Stagiaire (HT) | | Durée | 40h (5,71 jours) | | Référence | MANSST13E-FR | | Langues | +140 langues | | Inscription | https://mdconseil-formation.catalogueformpro.com/5/manager-la-sante-securite/3342783/piloter-la-demarche-de-prevention-sst-en-tant-que-dirigeant-e-learning/registration | | Fiche PDF | https://www.mdconseil-formation.com/wp-content/uploads/2026/10/Fiche_programme_MANSST13E-FR_Piloter_la_prevention_SST_dirigeant_FR.pdf | ## Objectifs - Comprendre le lien entre performance santé-sécurité au travail et performance globale de l’entreprise - Apprécier et répondre à sa responsabilité d’employeur et mesurer le niveau de conformité de son dispositif de prévention, pour asseoir ses décisions de direction - Définir une politique et des orientations de santé-sécurité au travail alignées sur la performance, la crédibilité et la gestion globale des risques, en anticipant les risques émergents - Allouer et arbitrer les moyens humains, organisationnels et budgétaires, en mobilisant les acteurs internes et externes et en maîtrisant la coactivité - Animer la ligne managériale et piloter l’amélioration continue : choix des managers, posture exemplaire, analyse des événements, gestion de crise et indicateurs ## Programme - Un parcours en 4 blocs de compétences : 19 modules e-learning et 3 classes virtuelles (CV), animées en direct par un avocat du cabinet partenaire. - Bloc 1 · Situer sa responsabilité d’employeur et le niveau de conformité (18h50) - M1 · Performance santé sécurité et business (40 min) - M2 · Loi Santé Travail et plans Santé Travail (1h30) - CV1 · Classe virtuelle : reconnaissance des AT-MP, points de vigilance et pièges à éviter (3h10) - M3 · Document unique (DUERP) et PAPRIPACT, socle de l’évaluation des risques (2h30) - M4 · Risques psychosociaux, harcèlements moral et sexuel, conduites addictives (1h30) - M5 · Retour sur investissement de la prévention (3h20) - M6 · Responsabilité pénale et civile du chef d’entreprise (1h40) - M7 · Maintien dans l’emploi et compte professionnel de prévention (C2P) (40 min) - CV2 · Classe virtuelle : faute inexcusable de l’employeur et réparation de ses conséquences (3h10) - M8 · Vérifications générales périodiques (40 min) - Bloc 2 · Définir une politique de prévention (4h50) - M9 · Le chemin de l’excellence en santé sécurité au travail (1h20) - M10 · Crédibilité de l’entreprise en santé sécurité (50 min) - M11 · Du DUERP au risk management (1h) - M12 · Risques émergents et transformations du travail (1h) - M13 · Les cinq risques les plus accidentogènes (40 min) - Bloc 3 · Allouer et arbitrer les moyens (9h10) - M14 · Acteurs internes et externes de la prévention : en tirer le meilleur parti (2h) - CV3 · Classe virtuelle : coût des AT-MP, leviers pour optimiser ses cotisations (3h10) - M15 · Gestion des entreprises extérieures et coactivité (4h) - Bloc 4 · Animer la ligne managériale et piloter l’amélioration continue (4h) - M16 · Choix des managers et posture managériale (1h30) - M17 · Analyse des événements en santé sécurité (40 min) - M18 · Gestion de crise après un accident grave ou mortel (50 min) - M19 · Pilotage par indicateurs et tableau de bord SST (1h) - Introduction · 15 min : Interview d’un dirigeant EHS d’un grand groupe : la SST vue de la direction. - Intervention d’expert · 1 h : Gouvernance de la santé et de la sécurité au travail, par un expert québécois. - Conclusion · 15 min : Interview d’une experte en formation santé-sécurité sur l’importance de la formation des managers tout au long de leur parcours. ## Modalités d'évaluation et validation Chaque module se termine par une validation : QCM auto-corrigé avec retour immédiat, cas concrets, jeu de rôle ou exercice de calcul. La certification de compétences comprend deux épreuves, qui s’ajoutent à la durée de formation : l’épreuve E1 (étude de cas d’entreprise surveillée en ligne) et l’épreuve E2 (note d’orientations appliquée à votre entreprise, avec soutenance en visioconférence). Certification en cours d’enregistrement au Répertoire spécifique de France compétences. ## Public cible Cœur de cible : dirigeants, chefs d’entreprise, gérants, membres de CODIR ou COMEX, cadres dirigeants et directeurs de site, appelés à décider, prioriser et arbitrer. Publics associés : cadres, managers, membres du CSE et de la CSSCT, professionnels QHSE. ## Prérequis Aucun prérequis académique ; un poste connecté à Internet, avec webcam et micro pour l’épreuve surveillée et la soutenance ## Contenus liés - [Règles générales de sécurité selon le code du travail](https://www.mdconseil-formation.com/domaines-de-formation/manager-la-sante-securite/regles-generales-de-securite-selon-le-code-du-travail.md) : SECUCDT - [Salarié désigné compétent en prévention](https://www.mdconseil-formation.com/domaines-de-formation/manager-la-sante-securite/salarie-designe-competent-en-prevention.md) : Formation du salarié désigné compétent (SDC) en prévention des risques professionnels - [Responsable hygiène santé environnement](https://www.mdconseil-formation.com/domaines-de-formation/manager-la-sante-securite/responsable-hygiene-sante-environnement.md) : Devenir responsable hygiène santé environnement en entreprise - [Réfèrent santé sécurité au travail](https://www.mdconseil-formation.com/domaines-de-formation/manager-la-sante-securite/referent-sante-securite-au-travail.md) : Formation des référents santé sécurité des entreprises - [Posture du manager en SST](https://www.mdconseil-formation.com/domaines-de-formation/manager-la-sante-securite/posture-du-manager-en-sst.md) : La posture du manager dans la démarche de prévention SST de l’entreprise - [Intégrer la SST dans son management](https://www.mdconseil-formation.com/domaines-de-formation/manager-la-sante-securite/integrer-la-sst-dans-son-management.md) : Intégrer la Santé Sécurité au travail dans son management au quotidien de manière performante --- - Source : https://www.mdconseil-formation.com/domaines-de-formation/manager-la-sante-securite/piloter-la-demarche-de-prevention-sst-en-tant-que-dirigeant/ - Version Markdown : https://www.mdconseil-formation.com/domaines-de-formation/manager-la-sante-securite/piloter-la-demarche-de-prevention-sst-en-tant-que-dirigeant.md - Dernière mise à jour : 2026-10-31 - Éditeur : MD Conseil Formation (https://www.mdconseil-formation.com/) - prix indiqués hors taxes (HT)