--- title: "Formation des membres du CSE – Mission SSCT : renouvellement" url: "https://www.mdconseil-formation.com/domaines-de-formation/cse-cssct/formation-des-membres-du-cse-mission-ssct-renouvellement-300/" type: formation updated: 2026-06-16 lang: fr --- # Formation des membres du CSE – Mission SSCT : renouvellement > Entreprises de plus de 300 salariés – 3 jours Cette formation de renouvellement actualise et consolide les pratiques utiles à l’exercice de la mission santé, sécurité et conditions de travail du CSE dans les entreprises de plus de 300 salariés. Elle recentre les participants sur les sujets à plus forte valeur ajoutée en recyclage : articulation CSE / CSSCT, lecture des documents de prévention, inspections, alertes, consultations et suivi des actions. ## Informations clés | Information | Valeur | | --- | --- | | Domaine de formation | CSE CSSCT | | Modalités | Hybride, Présentiel | | Prix (Présentiel) | 3300€ / Groupe (HT) | | Durée (Présentiel) | 21h (3 jours) | | Référence (Présentiel) | IRP3P | | Langues (Présentiel) | Français, Anglais | | Inscription (Présentiel) | https://mdconseil-formation.catalogueformpro.com/1/cse-cssct/3134428/formation-des-membres-du-cse-mission-ssct-renouvellement-presentiel/registration | | Fiche PDF (Présentiel) | https://www.mdconseil-formation.com/wp-content/uploads/2026/04/Formation-des-membres-du-CSSCT-–-renouvellement-300-IRP3P-1.pdf | ## Objectifs - Actualiser le cadre juridique et opérationnel de la mission SSCT du CSE dans les entreprises de plus de 300 salariés. - Repositionner la CSSCT comme commission préparatoire du CSE, sans confusion avec les attributions consultatives et le recours à l’expertise. - Exploiter utilement la BDESE, le DUERP, le PAPRIPACT, les registres et les données AT/MP pour identifier les priorités de prévention. - Préparer une inspection, une enquête, une alerte ou un point CSE à dominante SSCT et transformer les constats en actions suivies ## Compétences visées - Actualiser le cadre d’action SSCT du CSE - Lire les documents de prévention pour construire un diagnostic priorisé. - Utiliser QQOQCP, ITAMAMI et l’arbre des causes pour analyser situations de travail et événements. - Préparer un point SSCT en réunion CSE et formaliser un plan d’actions transférable. ## Programme - Actualisation du cadre juridique du CSE en SSCT : missions, moyens, réunions, consultations, expertises, droits d’alerte et articulation avec la CSSCT dans les entreprises de plus de 300 salariés. - Lecture ciblée des documents utiles : BDESE, DUERP, PAPRIPACT, registre de sécurité, registre DGI, FDS, procès-verbaux et indicateurs AT/MP. - Évaluation et hiérarchisation des risques : rappels utiles sur danger, risque, gravité, fréquence, maîtrise et hiérarchie des mesures de prévention. - Inspection, visite, enquête et analyse d’événement : recueil des faits, QQOQCP, ITAMAMI, arbre des causes et formalisation d’écrits exploitables. - Coactivité et entreprises extérieures : plan de prévention, inspection préalable commune, protocole de sécurité, permis de feu et repérage des bons déclencheurs. - Préparation d’une consultation CSE à dominante SSCT, choix des documents d’appui, qualification des suites et formalisation d’une feuille de route de retour en entreprise. ## Méthodes pédagogiques et moyens mobilisés - Actualisation ciblée du cadre juridique et des évolutions de l’entreprise. - Retours d’expérience, analyse de documents et étude de situations réelles. - Travaux en sous-groupes, mini-cas, jeu de rôle et restitutions argumentées. - Formalisation d’écrits utiles : compte rendu d’inspection, fiche DGI, point SSCT. - Cas fil rouge pour passer du constat à l’action de prévention. ## Modalités d'évaluation et validation - Diagnostic initial et quiz de positionnement en ouverture. - Évaluations formatives tout au long du parcours : quiz, atelier documentaire, cotation de risques, arbre des causes, écrits de réunion et compte rendu d’inspection. - Évaluation sommative finale : cas intégratif, QCM final et plan d’actions individuel « retour entreprise ». - Une attestation de formation est remise à l’issue du parcours selon les modalités internes de validation. ## Documents et livrables remis aux participants ### Boîte à outils SSCT - Glossaire SSCT / CSE et aide-mémoire sur les articles clés. - Fiche de lecture des indicateurs AT/MP, absentéisme et turn-over. - Grille d’évaluation des risques et matrice de priorisation. - Trames QQOQCP, ITAMAMI et fiche méthode « arbre des causes ». ### Trames opérationnelles - Compte rendu d’inspection ou de visite. - Fiche DGI et note d’alerte. - Ordre du jour et procès-verbal orientés SSCT. - Feuille de route 30/60/90 jours pour le retour en entreprise. ## Public cible Membres titulaires et suppléants du CSE des entreprises de plus de 300 salariés ; le cas échéant, membres de la CSSCT lorsqu’une commission existe. ## Prérequis Aucun prérequis réglementaire. Cette version est conçue pour des participants ayant déjà exercé ou commencé à exercer leur mandat et souhaitant actualiser leurs pratiques. ## Contenus liés - [Formation Instances Représentatives du Personnel](https://www.mdconseil-formation.com/domaines-de-formation/cse-cssct/formation-instances-representatives-du-personnel.md) : Maîtriser le fonctionnement des IRP - [Formation analyse des accidents](https://www.mdconseil-formation.com/domaines-de-formation/cse-cssct/formation-analyse-des-accidents.md) : Formation à l'analyse des accidents et incidents par la méthode de l'arbre des causes - [Prevention des addictions membres CSE](https://www.mdconseil-formation.com/domaines-de-formation/cse-cssct/prevention-des-addictions-membres-cse.md) - [Formation initiale SSCT des membres du CSE](https://www.mdconseil-formation.com/domaines-de-formation/cse-cssct/formation-initiale-ssct-des-membres-du-cse.md) : Entreprises de plus de 300 salariés - 5 jours - [Formation des référents harcèlement](https://www.mdconseil-formation.com/domaines-de-formation/cse-cssct/formation-des-referents-harcelement.md) : Formation des référents harcèlement du CSE - [Formation des membres du CSE – Santé, Sécurité et Conditions de Travail](https://www.mdconseil-formation.com/domaines-de-formation/cse-cssct/formation-des-membres-du-cse-sante-securite-et-conditions-de-travail.md) : Entreprises de 50 à moins de 300 salariés – Formation initiale – 5 jours --- - Source : https://www.mdconseil-formation.com/domaines-de-formation/cse-cssct/formation-des-membres-du-cse-mission-ssct-renouvellement-300/ - Version Markdown : https://www.mdconseil-formation.com/domaines-de-formation/cse-cssct/formation-des-membres-du-cse-mission-ssct-renouvellement-300.md - Dernière mise à jour : 2026-06-16 - Éditeur : MD Conseil Formation (https://www.mdconseil-formation.com/) - prix indiqués hors taxes (HT)